Quelle retraite avec 171 trimestres ?

Quelle pension pour 100 trimestres contributifs ?

Il est assez simple de calculer le montant de la retraite si vous avez cotisé 100 trimestres. Tout d’abord, cela dépend de la date de naissance. Le nombre de trimestres à cotiser dépend de votre âge. Vous devez donc vous renseigner sur votre situation afin de vous préparer calmement à la retraite et de connaître le montant de votre future pension.

La pension de vieillesse (le montant total que vous recevrez en fonction de vos cotisations) est calculée en fonction du nombre de trimestres que vous avez cotisés, en fonction de l’année de naissance. Cela peut être différent :

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Année de naissance Nombre de trimestres
1953-1954 165
1955-1956-1957 166
1958-1959-1960 167
1961-1962-1963 168
1964-1965-1966 169
1967-1968-1969 170
1970-1971-1972 171
Depuis 1973 172

Si nous nous référons au tableau, si vous êtes né en 1968, vous devrez accumuler 171 quarts de vos cotisations pour pouvoir bénéficier d’une retraite de 100 %. Et si vous êtes né après 1973 et que vous n’avez cotisé que 122 trimestres, vous devrez cotiser 50, 12 ans et 6 mois pour obtenir le nombre de trimestres requis et obtenir le plein taux.

Il existe deux types de trimestres : les assimilés et les contributeurs. Vous en avez besoin en plus de valider le nombre de trimestres. Ils vous aident à connaître le retard avancé ou possible. Les trimestres contribués sont périodes pendant lesquelles les cotisations de pension peuvent être déduites de votre salaire et versées aux différents fonds de pension en question. Les trimestres égaux ne sont pas évalués, mais peuvent être pris en compte dans le calcul des trimestres validés. Ils sont affiliés à diverses situations :

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  • en cas de congé de maternité ou de paternité
  • maladies prolongées
  • périodes de chômage
  • périodes de détention préventive, le cas échéant
  • stages ou formation professionnelle

Attention, les trimestres similaires sont limités et fonctionnent au cas par cas la plupart du temps. Il est donc essentiel de connaître votre période d’assurance, qui correspond au nombre de trimestres validés, à la fois valorisés et similaires, au minimum pour être admissible à la retraite complète, en fonction de l’année d’anniversaire.

Que faire si vous ne le faites pas ?

Si vous n’avez pas cotisé tous les trimestres nécessaires lorsque vous avez atteint l’âge minimum de la retraite (62 ans), dans ce cas, une coupe de cheveux est appliquée sur le montant de la pension de vieillesse. En fait, il s’agit d’un taux d’actualisation qui affectera votre retraite pour chaque trimestre manquant. Il s’agit d’une réduction de vie dite, qui s’applique jusqu’au décès de la personne concernée. Attention, il ne peut pas dépasser 20 quarts. Parfois, la coupe de cheveux peut être évitée :

  • vous avez un taux d’invalidité permanente minimum de 50 %
  • vous avez des enfants handicapés et vous avez cessé de travailler pendant au moins 30 mois consécutifs pour prendre soin d’eux.
  • vous êtes un fonctionnaire né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, avec trois enfants et avez au moins 15 ans de service. Vous devez avoir cessé de travailler pendant au moins deux mois aprèsla naissance ou l’adoption d’un de vos enfants

Le pourcentage de coupe de cheveux varie de 1,25 à 2,5 %. À partir de 67 ans, la coupe de cheveux est automatiquement annulée.

Si vous souhaitez prendre votre retraite de 100 trimestres, vous devrez compter sur un rabais élevé sur la pension de vieillesse, proportionnel au nombre de trimestres que vous manquerez. En fait, si vous avez 62 ans en 2021, mais que vous n’avez que 100 quarts des cotisants, il vous manquera 66 trimestres pour recevoir une pension complète. Par conséquent, la coupe de cheveux s’appliquera à chacun de ces 66 quarts.

La coupe de cheveux n’est pas un fait inévitable. Il est possible de reporter votre retraite. Si l’âge minimum est de 62 ans, l’âge légal est fixé à 67 ans après la réforme de 2010. Lors de la préparation à la retraite, il est important de prendre en compte tous ces critères pour déterminer s’il vaut la peine de prendre sa retraite immédiatement.et voyez le montant réduit ou reportez le départ.

Vous pouvez visiter le site Web de l’assurance pension pour en savoir plus sur l’évolution de votre cotisation. Cette consultation de l’énoncé de carrière est gratuite et indique le nombre de trimestres cotisés chaque année, ainsi que vos revenus tirés de l’activité (salaire mensuel ou annuel). Une fois que vous avez déclaré votre premier emploi, l’assurance pension a ouvert un dossier pour vous en utilisant votre numéro de sécurité sociale. Chacune de vos activités professionnelles depuis cette ouverture a été enregistrée.

Et si cela n’a jamais fonctionné ?

La retraite repose sur le principe de la cotisation. Pour contribuer et valider votre cabine, vous devez travailler. Cela correspond à la durée de l’assurance, qui se transforme alors en pension pour vous faire bénéficier. Par conséquent, il n’est pas possible de recevoir une pension de vieillesse si vous n’avez jamais travaillé de votre vie ou n’avez jamais déclaré d’activité professionnelle.

Cependant, il existe des cas exceptionnels qui permettent de créer des droits à la retraite. Toutefois, ne vous attendez pas à recevoir une pension importante. Cela inclut :

  • service militaire (sous certaines conditions)
  • chômage : vous inscrire à Pôle Emploi sans activité professionnelle vous donne droit à 6 quarts de vos cotisations de retraite
  • être femme au foyer : vous pouvez ensuite faire une demande spéciale à l’assurance des parents pour la vieillesse dans la maison
  • il existe également une allocation de solidarité pour personnes âgées (ASPA) qui aide les personnes âgées de plus de 65 ans et qui n’ont jamais travaillé.

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